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    pg电子因业务发展需要,经院党政联席会议讨论，决定招聘非在编合同制人员，现将我院公开招聘非编合同制人员有关事项公告如下：
    一、招聘岗位和人数

招聘岗位		招聘人数	岗位基本条件
专业技术岗位	护理	应届63名	学历：大专及以上 专业：护理学
		历届5名
	护理员	助理护士2名	学历：中专及以上 专业：护理
	信息科	1名	学历：大专及以上 专业：计算机科学与技术
工勤岗位	全科医疗科 （教学秘书）	1名	学历：中专及以上 专业：医学类相关专业
	财务收费挂号	1名	学历：大专及以上 专业：不限，具有会计从业资格证

    二、招聘范围、对象和条件
    （一）护理（护理员）岗位
    1、招聘范围及对象：2016年应届全日制护理及历届护理毕业生。
    2、年龄要求：18周岁-35周岁（1981年1月14日至1998年1月14日期间出生）。
    3、学历要求：护理岗位：大专及以上学历；护理员岗位（助理护士）：中专及以上学历，尚未取得学历的2016年应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、成绩单报名应聘。应届毕业生取得学历证书的截止时间为2016年7月31日。
    4、其他要求：热爱护理专业，护理理论知识扎实，临床实践能力强；具有良好沟通和语言表达能力；品貌端正，身体健康，男女不限。
    （二）信息科岗位
    1、招聘范围及对象：2016年应届及历届毕业生；
    2、招聘专业：计算机科学与技术；
    3、年龄要求：18周岁-30周岁（1986年1月14日至1998年1月14日期间出生）。
    4、学历要求：具有大专及以上学历，历届生学历证书的截止时间为2016年1月14日止。
    5、其他要求：能熟练运用电脑，具有一定的沟通交流能力；身体健康。
    （三）全科医疗科（教学秘书）岗位
    1、招聘范围及对象：2016年应届及历届毕业生；
    2、招聘专业：医学类相关专业；
    3、年龄要求：18周岁-30周岁（1986年1月14日至1998年1月14日期间出生）。
    4、学历要求：具有中专及以上学历，历届生学历证书的截止时间为2016年1月14日止。
    5、其他要求：能熟练运用电脑，具有一定的沟通交流能力；身体健康。
    （四）财务收费挂号岗位
    1、招聘范围及对象：2016年应届及历届毕业生；
    2、招聘专业：不限，具有会计从业资格证；
    3、年龄要求：18周岁-30周岁（1986年1月14日至1998年1月14日期间出生）。
    4、学历要求：具有大专及以上学历，历届生学历证书的截止时间为2016年1月14日止。
    5、其他要求：能熟练运用电脑，具有一定的沟通交流能力；身体健康。
    三、招聘程序和办法
    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
    1、现场报名、确认。2016年1月14日-1月20日止（周六、周日除外）上午8:00-11:30，下午13:30-17:00，报名地点：pg电子5号楼3楼人事科（浙江省pg电子市中环南路1882号，邮编：314001）。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。报名时须提交以下材料：
    （1）本人有效居民身份证原件及复印件；
    （2）应届毕业生须提供就业推荐表、成绩单；
    （3）历届生须提供毕业证书、学位证书、资格证书等原件及复印件。
    报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。每人限报一个专业。经资格审查合格后方可参加笔试。
    2、笔试。护理岗位笔试：占总成绩的50%。笔试内容为护理相关知识。笔试时间、地点：符合报名条件的人员，定于1月21日上午8：15准时到6号楼5楼报告厅参加理论考试，请携带身份证原件、笔，考试时间：1个半小时。其他招聘岗位招聘方式为面试。
    3、面试。护理占总成绩的50%，面试时间、地点另行通知。
    4、体检。面试后，护理岗位按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据总成绩确定面试人员，总成绩相等的以笔试成绩高的排在前面。其他岗位按面试成绩确定，体检费用自理。
    5、考核。考核由pg电子人事科组织实施。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等考核，考核结果作为本次是否聘用的依据。
    6、公示。对拟聘用人员由pg电子进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，将进行核实。
    7、聘用。拟聘用对象经公示无异议后，由聘用单位与拟聘用对象签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或聘用协议书。不能按时毕业和未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。毕业生录用后实行劳动合同制。聘用人员按规定实行1年见习期，见习期包括在劳动合同期限内。见习期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。
    四、其他事项
    对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。
    咨询电话：82519998，监督电话：82519888。
    附表：pg电子公开招聘非编合同制护理人员报名表.doc

                                                 　　
                                              pg电子
                                              2016年1月7日