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    因pg电子业务发展需要，经研究，决定公开招聘编外合同制人员1名，现将公开招聘有关事项公告如下：

    一、 招聘岗位和人数

    二、招聘范围、对象和条件

    （一）招聘范围及对象

    具有从事媒体或文字宣传工作经历3年及以上。

    （二）年龄要求

    35周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽。

    （三）学历要求：本科及以上学历，学历证书的截止时间为2018年6月29日止。

    （四）其他要求：本专业基础知识过硬，具有新闻撰写与报道能力，具备一定的沟通协调交流能力；品貌端正，身体健康。

    三、招聘程序和办法

    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

    （一）现场报名及确认

    报名时间：2018年6月20日-6月29日工作日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:00，报名地点：pg电子5号楼3楼人事科（浙江省pg电子市中环南路1882号，邮编：314001）。报考人员请按规定时间、地点进行现场报名确认，逾期不再受理。报名时须提交以下材料：

    1.《2018年pg电子公开招聘编外合同制人员报名表》1份。

    2.本人有效居民身份证原件及复印件。

    3.提供毕业证书、学位证书、资格证书等原件及复印件。

    报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。

    经资格审查合格后方可参加笔试。

    （二）考试

    1.笔试：笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。

    2.面试：面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

    （三）体检

    根据考试总成绩（若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前），从高分至低分按照招聘计划的1：1比例确定体检对象，总成绩不合格者（低于60分），不列入体检。体检不合格或放弃的，依次递补。体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

    （四）考核

    对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等考核，考核结果作为本次是否录用的依据。

    （五）公示

    对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由pg电子进行调查核实，并将处理意见报pg电子市卫生和计划生育委员会。

    （六）录用

    拟录用对象经公示无异议后，由录用单位与拟录用对象签订录用协议书。录用后将实行劳动合同制。录用人员按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消录用资格。拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

    四、其他事项

    对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

    本次招聘的公告、录用等相关信息在pg电子网站（www.hhrrc.com）公布,供应聘者查询和社会监督。

    咨询电话：0573-82519998，82519898；

    监督电话：0573-83685813，82519888。

    附：2018年pg电子公开招聘编外合同制人员报名表.docx

pg电子

2018年6月11日