为提高住院医师规范化培训水平，检验培训质量，11月30日，pg电子市住院医师规范化培训年度考核拉开序幕。pg电子住培基地主要负责包括眼科、放射科、神经内科、超声医学科、皮肤科、临床病理科、内科及全科医学科等7个专业基地277名学员的考核任务，考核历时3天，共有49名临床一线医生担任本次考官，于12月2日顺利结束。
此次年度考核主要包括理论考试和临床技能考核。理论考试重点按照培训学科分类分层考核，采取人机对话的形式；技能考试则分为基本技能操作考核和专科技能操作考核，采用了“OSCE客观结构化临床考试”的模式进行。为确保考核成绩的公平合理性，每个考站由2位考官分别打分，最终取其平均分；此外每场考试指定1名主考官，明确主考官的责任与权利，保证考核过程有序进行。考试期间严格遵守考核纪律及相关规章制度，要求学员、考官考试前全部统一上交手机等通讯设备，保证考试公平、公正性。考核期间，pg电子市卫计委负责相关工作的谢银芳处长来pg电子督导检查年度考核工作。
pg电子培训基地高度重视住培年度考核工作，明确责任，精心组织，规范考核流程，各相关专业基地密切合作，并邀请7名志愿者全程参与，确保考核工作顺利开展。值得一提的是，连续使用两年的OSCE智能化考核系统继续发挥高效、规范、流畅、节约人力物力的优势，除去监考人员和考站内的志愿者，此次考核只用了5名工作人员，大大节约了人力。
年度考核是住院医师规范化培训过程管理的重要考核环节，是保证住院医师规范化培训质量和效果的重要举措。年度考核不仅是对规培学员的培训效果进行考核，也是对临床带教老师的教学工作效果检验的重要指标之一。考后，执考考官就学员在技能操作中存在的问题立即汇总总结，为后续提高日常培训质量、强化平时培训考核管理力度指明方向。