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   根据2022年8月22日发布的《2022年pg电子学院附属pg电子（pg电子）公开招聘编外合同制人员公告（二）》规定，按照招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，1-7号岗位报名确认人数为招聘计划人数5倍及以下，采用直接面试方式，面试名单详见附件1。

   现将上述岗位的面试名单予以公布并将面试事项通知如下：

   一、面试时间

   定于2022年9月5日下午14：00开始面试。考生具体面试时段会提前通过钉钉通知至本人。

   二、面试方式

   采用云面试（钉钉视频面试）的方式进行，请考生下载阅读《考生告知书》（附件2）。

   三、面试内容

   根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求，面试主要测评考生的相关专业知识、分析解决问题能力。

   四、面试成绩

   面试成绩满分为100分。总成绩=面试成绩，总成绩保留2位小数。总成绩不合格的不列入体检、考察对象。

   五、面试纪律及监督

   在面试过程中，发现考生有作弊行为或违反面试规则和纪律的，取消面试资格。在其他人员面试未结束之前,不得泄露面试内容。面试工作由pg电子纪委全程监督。

   六、体检

   根据考试总成绩，从高分至低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，总成绩不合格者（低于60分），不列入体检，并在pg电子网站公布入围体检人员名单。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。具体体检时间、方式另行公布。

   七、考察工作

   体检合格的，确定为考察（政审）对象。由我院委托考生所在人才交流机构或原工作单位政审，出具政审材料，并委托户籍所在地派出所出具无违法犯罪证明。

   八、其他要求

   1.本次公开招聘拟录用人员名单在pg电子网站公示无异议后，按相关程序办理录用手续。

   2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

   附件1：2022年pg电子学院附属pg电子（pg电子）公开招聘编外合同制人员公告（二）资格初审名单.pdf

   附件2：考生告知书.pdf

pg电子学院附属pg电子（pg电子）

2022年8月31日