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   因工作需要，经pg电子市卫生健康委员会同意、pg电子市人力资源和社会保障局备案，pg电子学院附属pg电子（pg电子）决定面向社会公开招聘工作人员92名。现将有关事项公告如下：

   一、单位简介

   pg电子学院附属pg电子（pg电子）始建于1920年，2019年8月，经pg电子市委、市人民政府研究决定我院成为pg电子学院唯一直属附属pg电子，是公益二类事业单位。目前为pg电子市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合性pg电子，是pg电子市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点pg电子。pg电子核定床位1500张，实际开放床位1700张。年门急诊人次182万，出院病人9.5万人次。在岗职工2480人，其中高级职称502人，具有硕士及以上学位人员546人。pg电子高度重视学科发展，坚持以建设“一流学科团队”为目标，努力打造一批具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力的重点学科及创新团队，重点学科数量居全市首位。拥有疼痛科、消化病科、病理学、心血管内科、麻醉科等省医学重点学科和省市共建重点学科7个；省技术培育推广中心1个；拥有“肝癌复发转移基础及临床应用”“疼痛医学”“冠心病综合治疗”等市创新团队7个；拥有“神经与疼痛医学”“肺癌精准治疗”“泌尿肿瘤精准治疗”“动脉硬化性疾病”“病毒相关传染性疾病”等市重点实验室8个；拥有传染病学、呼吸病学、急诊医学、泌尿外科学、胸外科学、肿瘤学市级重点学科24个。pg电子同时成为首批国家住院医师规范化培训基地、全国改善医疗服务创新pg电子、全国综合pg电子中医药工作示范单位、浙江省卫生健康实用新技术和适宜技术培育推广（pg电子）中心。2018年通过国家药物临床试验机构（GCP）资格认定（全市唯一）。推进卒中、胸痛、创伤、急危重症、房颤五个中心建设，其中卒中中心被授予“国家级的卒中中心”、胸痛中心高分通过认证获批国家级胸痛中心；成立了全市首个体外膜肺氧合（ECMO）抢救团队。国家公立pg电子绩效考核2021年全国排名76，晋级A+序列，连续二年列全国百强。是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的pg电子市医学中心。

   二、招聘岗位和人数

   本次公开招聘计划推出49个岗位，招聘工作人员92名。

   三、招聘范围和条件

   本次招聘在全国范围内面向社会（在职）人员或普通高校2023年应届毕业生，并具备下列条件：

   （一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

   （二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

   （三）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。社会（在职）人员报考的，学历、学位证书须于2022年12月8日前取得（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；普通高校2023年应届毕业生报考的，学历、学位证书须于2023年8月31日前取得。

   （四）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在40周岁及以下，即1981年12月8日以后出生（具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽到45周岁及以下，即1976年12月8日以后出生；具有正高级职称的，年龄放宽至50周岁及以下，即1971年12月8日以后出生）。

   （五）招聘岗位序号为1至28号的需提供2019年至今在省级及以上核心期刊发表或已录用（需提供杂志社录用证明）第一作者论文1篇及以上。

   （六）具有大学六级英语等级证书（招聘岗位序号1至28号必须提供，其他岗位可不提供）。

   （七）有以下情形之一的不具备报考资格：

   1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

   2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。

   3.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

   四、招聘程序和办法

   本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

   （一）报名及资格初审

   报名方式为网络报名，疫情防控期间，不受理现场报名。每人限报一个岗位。

   1.网络报名时间：公告发布之日起至2022年12月8日下午17：00止。

   2.网络报名方式：扫描下方二维码填写报名登记信息并上传报名材料（原件的扫描件）。材料原件在后续环节审核。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。未进行扫码报名登记、不在规定报名时间内上传材料或提交材料不全的均视为无效报名。

   3.报名登记信息二维码（用微信或钉钉扫码）：

   4. 报名材料

   （1）报名登记表（本人签名）一式一份（黏贴一寸正面免冠证件照）的扫描件；

   （2）学历、学位证书等原件扫描件（普通高校2023年毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单），留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的原件扫描件；

   （3）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；

   （4）专业技术（执业）资格证书等原件扫描件（根据岗位要求提供）。

   （5）反映个人学术水平的论文（论文的封面、目录、正文、封底或提供杂志社录用证明及校样稿扫描件）、业绩证明资料的扫描件；SCI文章需同时提供正规有资质的检索机构出具的收录证明（招聘岗位序号为1至28号岗位的必须提交材料）扫描件；

   （6）六级英语等级证书原件扫描件（招聘岗位序号1至28号必须提供，其他岗位可不提供）；

   （7）事业单位在编人员入围考察前需提供本单位同意报考证明原件扫描件。

   （8）已离职的需提供原单位解聘证明原件扫描件。

   5.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各招聘岗位的考试时间、地点安排将在pg电子官网进行公告。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置（审查），对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

   应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

   （二）考试

   本次公开招聘考试由pg电子学院附属pg电子（pg电子）组织实施。采取笔试、面试相结合的方式进行。

   1.招聘岗位序号为1至44号：采取直接面试的方式进行，各招聘岗位结合实际工作需要，适时安排面试，具体的面试形式（视频面试或现场面试）视新冠肺炎疫情防控情况决定。面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。总成绩=面试成绩，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试成绩保留2位小数。

   2.招聘岗位序号为45至49号：设置开考比例，同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。

   同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）超过招聘计划数10倍的，采取笔试+面试方式进行，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定（不足比例的，按实际人数确定）入围面试对象，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）不超过招聘计划数10倍（含10倍）的，采取直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为100分，总成绩低于60分的人员不列为体检、考察对象。笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留2位小数。

   3.笔试、面试时间及地点、面试形式均另行通知，不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

如因疫情防控需要，需改变考试方式的，将提前在pg电子网站（http://www.hhrrc.com/）发布信息。

   （三）体检

   根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

   （四）考察

   考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

   （五）公示

   经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在pg电子市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行。

   （六）聘用

   拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。普通高校2023年毕业生（须于2023年8月31日前取得学历、学位证书）按毕业生报到程序办理，不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会（在职）人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

   聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

   五、监督和联系

   （一）本次公开招聘工作由pg电子学院附属pg电子（pg电子）按有关规定组织实施，pg电子市纪委市监委驻pg电子市卫生健康委员会纪检监察组全程监督，pg电子市人力资源和社会保障局进行业务指导和程序监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

   （二）本次公开招聘考试，按照pg电子市疫情防控工作有关要求执行。

   （三）本公告未尽事宜，由pg电子学院附属pg电子（pg电子）按有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将发布于pg电子网站（http://www.hhrrc.com/），供应聘者查询和社会监督。

   联系电话：0573-82519998

   联 系 人：胡老师、章老师

   监督电话：0573-83687703、82228947

   附件：

   附件1：pg电子学院附属pg电子（pg电子）2023年公开招聘高层次人才报名登记表.docx

   附件2：个人健康申报表.docx

                        pg电子学院附属pg电子（pg电子）

                      2022年11月11日