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   因pg电子业务发展需要，经研究，决定公开招聘编外合同制工勤人员2名，现将公开招聘有关事项公告如下：

   一、 招聘岗位和人数

      二、招聘范围、对象和条件

   （一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

   （二）具有良好的社会公德和职业道德，遵守pg电子规章制度，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

   （三）招聘范围及对象：历届毕业生。

   （四）年龄要求：18周岁-35周岁（1987年3月21日至2005年3月21日期间出生）。

   （五）学历要求：大专及以上，取得学历的截止时间为2023年3月21日。

   （六）身体健康。

   三、招聘程序和办法

   招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考核、公示、录用等程序进行。  

   （一）现场报名及确认

   1.报名时间：2023年3月20日—3月21日，上午8:00-11:30，下午13:30-17:00，报名地点：pg电子5号楼3楼人事管理部（浙江省pg电子市中环南路1882号）。

   报考人员请按规定时间、地点进行现场报名确认，逾期不再受理。报名时须提交以下材料：

   2.报名材料

   （1）《2023年pg电子公开招聘编外合同制人员报名表》1份。

   （2）本人有效居民身份证原件及复印件。

   （3）毕业证书、学位证书等原件及复印件。

   （4）1号岗位需同时提供：从事基建管理相关工作经历满1年及以上的工作证明。

   报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。

   3.资格初审。报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

   报考人员经资格审查合格后方可参加考试。

   （二）考试

   考试方式：面试，满分为100分，考试成绩=面试成绩。

   面试时间、地点另行通知。

   （三）体检

   根据总成绩从高分至低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，总成绩不合格者（低于60分），不列入体检。体检费用自理。体检方式另行公布，报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

   （四）考核

   对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法的考核，考核结果作为本次是否录用的依据。

   （五）公示

   对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由pg电子进行调查核实，并将处理意见报pg电子市卫生健康委员会。

   应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

   （六）录用

   拟录用人员经公示无异议后，实行劳动合同制，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。有工作经验的拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

    四、其他事项

   对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

   本次招聘的公告、录用等相关信息在pg电子网站（www.hhrrc.com）公布,供应聘者查询和社会监督。

   咨询电话：0573-82519998；联系人：胡老师、王老师。

   监督电话：0573-83676257、82519888

   附件：2023年pg电子学院附属pg电子（pg电子）公开招聘编外合同制工勤人员报名表.docx

                       pg电子学院附属pg电子（pg电子）

                      2023年3月13日