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   因工作需要，经pg电子市卫生健康委员会同意、pg电子市人力资源和社会保障局备案，pg电子大学附属pg电子（pg电子）决定面向社会公开招聘高层次学科（学术）带头人26名。现将有关事项公告如下：

   一、单位简介

   pg电子大学附属pg电子（pg电子）始建于1920年，2019年8月，pg电子成为pg电子大学直属附属pg电子，是公益二类事业单位。目前为pg电子市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合性pg电子，是pg电子市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点pg电子。pg电子核定床位1500张，实际开放床位1720张。年门诊人次近206万，出院病人10.5万人次，手术3.6万台次。在岗职工2547人，其中高级职称526人，硕士及以上学位625人。pg电子高度重视学科发展，坚持以建设“一流学科团队”为目标，努力打造一批具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力的重点学科及创新团队，pg电子各类重点学科数量居于全市首位，肿瘤科为国家临床重点专科建设项目；麻醉科、心内科为浙江省临床重点专科建设项目；疼痛科、针灸学为浙江省中医药重点学科；消化内科学、临床病理学、心血管病学-冠心病方向、疼痛医学、肿瘤学、呼吸病学为浙江省省市共建医学重点学科；另有浙江省中医药创新团队1个；pg电子市先锋型创新团队1个；pg电子市“星耀南湖”领军团队1个；pg电子市重点科技创新团队6个；pg电子市重点实验室8个；pg电子市省市共建培育学科1个；pg电子市医学重点学科26个；pg电子市临床重点专科建设项目2个。pg电子是首批国家住院医师规范化培训基地、浙江省基层卫生慢性病适宜技术示范基地、浙江省博士后工作站、5个省基层卫生适宜技术成果转化工程推广示范基地。2018年在pg电子市率先通过国家药物临床试验机构（GCP）资格认定。pg电子积极推进卒中、胸痛、创伤、急危重症、房颤、心衰六个中心建设，成立了全市首个体外膜肺氧合（ECMO）抢救团队。围绕公立pg电子高质量发展战略，全面提升pg电子综合实力。2020年至2022年国家公立pg电子绩效考核全国排名分别位列93位、76位、62位，连续三年晋级A+，列全国百强，位居全国同类pg电子前列，是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的pg电子市医疗中心。

   二、招聘计划和要求

   本次公开招聘计划推出岗位7个，招聘高层次学科（学术）带头人26名。

   三、招聘范围和条件

   本次从pg电子市域外公开招聘高层次学科（学术）带头人，并具备下列条件：

   （一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

   （二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

   （三）具有良好的职业素养以及沟通表达能力。

   （四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。学历、学位证书须于2024年11月30日前取得（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）；专业技术资格、科研/学术成果、工作经历等资格条件，需在报名前具备资格。

   （五）身体健康，具有岗位要求的身体条件；年龄要求在45周岁及以下，即1978年11月30日以后出生（具有正高级专业技术资格的或博士研究生学历学位的，年龄放宽到50周岁及以下，即1973年11月30日以后出生）。

   （六）具有较强的业务技术水平、科研创新能力和影响力，符合下列相应的要求：近5年有突出的业务和科研业绩，以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业SCI论文影响因子3.0及以上2篇或中华级论著3篇；或主持省部级及以上科研项目1项；或主持获得省部级成果奖1项。

   （七）综合素质特别优秀的，部分条件可适当放宽。

   （八）有以下情形之一的不具备报考资格：

   1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

   2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。

   3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

   4.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

   四、支持与保障

   （一）薪酬待遇优厚，年薪50-150万，特别优秀者“一事一议”。

   （二）购房补贴、科研经费等待遇。

   可提供购房补贴60-320万、安家费10-25万，科研启动经费40-100万，特别优秀者“一事一议”。

   （三）其他待遇。

   1.pg电子提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。

   2.到院后取得的科研业绩，另行按pg电子科研奖励政策给予奖励。

   3.职称评聘、人才计划推荐原则上给予优先。

   4.入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。

   五、招聘程序和办法

   本次公开招聘工作采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

   （一）网上报名

   报名方式为网上报名，每人限报一个岗位。

   1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月30日17：00止。根据各岗位报名情况，结合招聘单位实际及岗位用人的紧急程度，适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员。截止年底，未开考的岗位、未聘用合适人选的岗位，将相应取消招聘计划（不另行发布取消招聘计划信息）。

   应聘人员可于规定时间内将报名材料扫描件以“应聘岗位+学历+专业+姓名”作为文件名，发送至招聘单位电子邮箱，材料原件可在后续环节审核（原件不要邮寄）。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

   报名邮箱：jxsdyyyrczp@163.com

   2.报名材料

   （1）报名登记表扫描件（需本人签名、有电子证件照）；

   （2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；

   （3）学历、学位证书的原件扫描件（留学人员报考须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）；

   （4）专业技术（执业）资格证书等原件扫描件（根据岗位要求提供）；

   （5）个人简历及反映个人学术水平的论文（论文的封面、目录、正文、封底或提供杂志社录用证明及校样稿扫描件）、业绩证明资料的原件扫描件；SCI文章需同时提供正规有资质的检索机构出具的收录证明原件扫描件。

   （二）资格初审

   招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各招聘岗位资格初审、考试的时间和地点将在pg电子官网进行公告。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

   （三）考试

   本次公开招聘考试由招聘单位组织实施，采取直接面试的方式进行。各招聘岗位结合实际工作需要，适时安排面试。面试时间另行通知。

   面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为75分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。

   （四）体检

   根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃。

   （五）考察

   考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

   （六）公示

   经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在pg电子市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

   应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行，面试不合格人员不得递补。

   （七）聘用

   拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

   六、其他事项

   （一）本次公开招聘工作由pg电子大学附属pg电子（pg电子）按有关规定组织实施，pg电子市纪委市监委驻pg电子市卫生健康委员会纪检监察组全程监督，pg电子市人力资源和社会保障局进行业务指导和程序监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

   （二）本公告未尽事宜，由pg电子大学附属pg电子（pg电子）按有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将发布于pg电子网站（http://www.hhrrc.com/），供应聘者查询和社会监督。

   报名邮箱：jxsdyyyrczp@163.com

   联系电话：0573-82519998

   联系人：周老师、王老师

   监督电话：0573-83676257、82228947

   附件：pg电子大学附属pg电子（pg电子）公开招聘高层次学科（学术）带头人报名登记表.docx

              pg电子大学附属pg电子（pg电子）

          2024年2月5日